L’Envol organise régulièrement des réunions d’information à l’intention des porteurs de projet. C’est l’occasion d’un premier contact qui peut déboucher sur un entretien individuel. Un diagnostic de votre projet et de sa viabilité sera alors posé. Si vous le souhaitez, vous pourrez démarrer votre activité sur la base d’un contrat, après une évaluation de votre savoir-faire mais aussi de votre motivation et de votre capacité à nouer des liens de confiance réciproque. Vous pouvez toutefois quitter la structure à tout moment. L’Envol vous apportera alors un hébergement juridique, social, comptable et fiscal qui vous permettra de développer votre activité économique en trois étapes :

1. Démarrage : Vous bénéficiez d’un cadre juridique et d’un accompagnement personnalisé pour produire, prospecter et contacter vos premiers clients, tout en conservant votre statut d’origine.
2. Développement du chiffre d’affaires et premiers salaires : Le plus rapidement possible, vous devenez entrepreneur salarié dans le cadre d’un CDI (éventuellement à temps partiel au départ). Vous êtes alors rémunéré en fonction de votre propre chiffre d’affaires, déduction faite des charges liées à l’activité, des cotisations sociales et de la participation aux frais de gestion de 10%.
3. "Envol" : A terme, vous pouvez devenir « entrepreneur associé » ou faire le choix de sortir de la coopérative pour créer votre propre structure.

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